海口市人民政府关于印发加快工业发展若干规定的通知
海南省海口市人民政府
海口市人民政府关于印发加快工业发展若干规定的通知
各区人民政府，市政府直属有关单位：
《海口市人民政府关于加快工业发展的若干规定》已经2011年6月9日十四届市政府第78次常务会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年九月十五日
海口市人民政府关于加快工业发展的若干规定
第一条 为加快我市工业发展，全面落实科学发展观，促进工业结构调整和产业优化升级，走新型工业化道路，发挥工业经济的支撑作用，推动国际旅游岛建设，根据《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条 工业是我市经济增长的重要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道和推动城市化和现代服务业发展的重要支撑。要切实增强使命感、紧迫感和责任感，采取有力措施，创造良好环境，强力推进我市工业的持续快速发展。
第三条 充分发挥本地资源优势，调整产业布局，集约发展新型工业。坚持工业向园区集中的原则，加大招商引资力度，加快工业园区基础设施建设。坚持不污染环境、不破坏资源、不搞低水平重复建设，高起点、高水平引入大中型工业项目，延长产业链，提高工业附加值，不断培育和壮大工业产业集群。
第四条 到2015年，我市工业总产值和增加值争取分别达到1000亿元和220亿元，年均增长17%；五大支柱产业产值均突破百亿元，其中，汽车制造产业产值达到200亿元；医药制造产值突破150亿元；食品及农副产品加工业产值达到150亿元；光伏产业产值达到200亿元；机电制造业突破100亿元；年产值亿元以上企业总数达到90家；产值超10亿元企业超过10家。“十二五”时期全市工业总投资力争突破200亿元。
第五条 市财政从2012年起安排2亿元工业发展专项资金，并保持逐年增长，用于对在本市区域内注册并纳税的工业企业兑现本规定的各项扶持和奖励。
第六条 确保工业发展空间，合理规划并落实新增建设用地。在城市总体规划、土地利用规划中，要明确工业用地规划区域和规模，切实保障工业发展用地。争取“十二五”末全市工业用地新增30平方公里，并规划预留工业用地30平方公里。
第七条 大力发展以高新技术为主的新兴产业，积极支持和重点发展新一代信息技术、新材料、节能环保、生物医药、新能源、高端装备制造和新能源汽车等战略性新兴产业；继续支持和大力发展汽车制造、太阳能光伏、食品及农副产品加工、机电制造、化纤纺织等优势支柱产业。
第八条 加强沟通协调，形成高效的行政管理机制。在现有的工业发展管理体制下，加强各部门之间的协调与沟通，充分发挥各部门的优势，在政府管理层面形成高效顺畅的行政管理机制。为此，成立市工业发展领导小组，审定、审批、协调全市在工业发展、招商引资工作中涉及的各类议题和事项。
第九条 评选并奖励“海口工业企业10强”。对年度销售收入超过1亿元且入库税金超过1000万元的工业企业进行考评，综合排序前10名的企业由市政府予以通报表彰并奖励。
第十条 鼓励企业创税。以2009年以来的企业增值税、所得税实际入库数之和最高值（须超过300万元）为基数，对当年实际缴税超出基数100万元（医药生产和医药流通企业均为50万元）的税收增量的市级留成部分给予100%奖励。兑现奖励的企业税收入库数额作为下一次申报享受政策的基数。
第十一条 对实现规模扩张和效益增长的企业经营团队进行奖励。对年销售收入首次分别达到5亿元、10亿元、20亿元、50亿元、100亿元，并且与之相对应的实缴税金分别达到3000万元、6000万元、1.2亿元、3亿元、6亿元的工业企业，当年分别一次性奖励企业经营团队30万元、60万元、120万元、300万元、600万元，其中30%以上奖励给企业主要经营者。
第十二条 鼓励发展总部经济。在我市注册的工业企业将其总部从海口市行政区域外引进本市，该企业年销售收入超过1亿元且入库税金超过1000万元的，自总部营业执照申领之日起5年内，对该企业入库税金，按市级留成部分给予第一、二年100%、第三年70%、第四年60%、第五年50%的奖励。对所迁入的企业总部的税收、土地、房产、人才等方面的奖励和补贴办法另行制订。
第十三条 鼓励工业企业盘活存量土地。企业利用原有厂房、土地符合相关规定进行加层或新建厂房、增加设备实施“零地技改”项目，设备投资额超过500万元的，给予固定资产投资额（含土建）3%的补助。对符合建设规划且不改变工业用地性质的企业闲置厂房流转，可按规定转让并可按规定给予相关规费优惠。
第十四条 新建企业土地款奖励。凡在批准注册登记之日起2年内建成投产的工业企业，投产后当年或第二年企业年净入库税收（包括国税、地税）达10万元/亩以上，且年净入库税收达到300万元以上的（以国税局、地税局出具的证明为据），一次性给予所交纳土地款10%的奖励，在此基础上，每亩税收增加1万元的，增加所交纳土地款额1%的奖励，奖励总额最高不超过所交纳土地款额的100%。
本市中心城区工业企业进行异地技改扩建或整体搬迁的，参照上述新建企业标准给予土地款奖励。
第十五条 新建、扩建工业项目的厂房、仓储及厂区的办公研发、值班宿舍、职工食堂等建筑，一律免交城市基础设施配套费。
第十六条 对新建工业企业给予税收扶持。新注册工业企业固定资产投资达到3000万元（含）以上的，自项目投产之日起3年内，给予企业上缴所得税、营业税和增值税市级留成部分100%扶持，第四、第五年给予50%扶持。
第十七条 鼓励企业加大设备投资。工业企业购置主要生产设备数额超过500万元（含），凭购置发票（以国税部门抵扣税凭证为据）和付款凭证一次性给予设备款3%的资助。
第十八条 鼓励企业实施品牌发展战略。对当年新获得中国驰名商标称号的企业，一次性给予50万元奖励；对当年新获得地理标志产品的企业，每个产品一次性奖励10万元。
鼓励企业加强质量标准体系建设，对全部通过质量体系认证（ISO9000）、环境体系认证（ISO14000）和职业健康安全体系认证（OHSAS18000）的企业，一次性给予5万元奖励性补贴。
第十九条 工业企业主导（或主持）国际、国家、行业标准制定（或修订），在标准发布当年，每个标准分别给予企业40万元、20万元和10万元的奖励。
企业采用国际标准进行生产，并获得采标标志的，当年每个标志一次性给予5万元奖励。
第二十条 鼓励工业企业发展循环经济。对列入国家级、省级循环经济试点的企业，分别给予一次性补助30万元、20万元；对通过国家级、省级清洁生产审核的企业，分别给予一次性补助30万元、20万元。
积极推广使用本市企业生产的节能产品。对被列入国家或省节能产品推广目录的企业，分别一次性给予50万元和20万元的奖励。
第二十一条 鼓励工业企业建立技术中心或工程研究中心。对当年新认定为国家级企业技术中心或国家级工程研究中心的工业企业，给予300万元的一次性补助，补助资金专项用于企业技术研发。
对经科技部等国家三部委评价考核，被认定为“国家级创新型企业”，给予企业50万元的一次性奖励。
第二十二条 培育工业企业专利战略意识。对经国家知识产权局考核合格的国家级知识产权试点企业给予一次性15万元奖励。对工业企业将自主研发并取得发明或实用新型专利权的技术投入生产，在实现盈利的当年对每项专利技术一次性给予20万元奖励；对工业企业引进发明或实用新型专利技术投入生产，在实现盈利的当年对每项专利技术一次性给予10万元奖励。
第二十三条 鼓励新药研发和自主创新。对工业企业取得国家新药证书和生产批件并落户本地生产的新药，给予一次性资助。资助标准为：1类新药（含中药、化药）300万元；2类新药（含中药、化药）50万元；3类新药（含中药、化药）20万元。
第二十四条 鼓励企业上市融资。工业企业完成股份制改造、首次股票公开发行辅导通过海南证监局验收后，一次性给予100万元补助；工业企业股票成功在国内外交易所正式挂牌上市，一次性给予奖励200万元（仅限于总部在本市注册的工业企业）。
第二十五条 对企业担保贷款费用给予补助。工业企业通过本市担保公司担保并获得银行贷款，按照银行贷款数额的1%给予融资成本补贴。
第二十六条 对工业企业大宗运输支出给予补贴。对年销售收入超过10亿元且年运输费用超过100万元、年销售收入超过5亿元且年入库税收超过500万元的工业企业，分别给予100万元、50万元的运输费用补贴。
第二十七条 对工业企业主辅分离后新设立的生产性服务业企业，自开业年度起3年内营业税市级留成部分给予100%扶持。
第二十八条 支持企业引进专业技术人才。对工业企业引进的具备国家教育部认可的全日制硕士研究生学历或具有中级专业技术职称的员工，签订3年以上劳动合同并缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育5项保险费用的，自第二年度起，按照年末在册人数，对符合条件的员工人数达20人以上的企业按每人每年1000元给予补贴。对企业引进的具有高级专业技术职称的员工，签订3年以上劳动合同并缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育5项保险费用的，自第二年度起，按照年末在册人数，对符合条件的员工人数达10人以上的企业给予每人每年2000元的补贴。
第二十九条 加强对工业企业专业人才的服务。加快推进我市户籍管理制度改革，解决企业发展中所需各类人才及其配偶子女入户问题，并完善其子女教育保障机制。按照有关政策规定为企业技术骨干解决落户、子女就学、优先购买保障性住房等问题。
在工业园区周边规划生活配套用地，用于解决职工住房困难。每年在市政府组织建设的保障性住房中留出一定的房源安排给工业企业。工业企业年度入库增值税、所得税之和的市级留成部分达到200万元，当年给予1个保障性住房房源指标，由企业安排符合购买条件的本企业员工购买；每增加200万元增加1个指标，每家企业房源指标每年不超过5个。房源指标不得转让和买卖。
第三十条 年销售收入超过5亿元且入库税金超过3000万的工业企业的高管人员，年缴纳个人所得税超过10万元的，对其所缴纳个人所得税的市级留成部分给予100%的奖励。
第三十一条 工业项目落户工业园区，园区管理机构全力服务，市有关部门全力支持、积极配合，为入园项目提供“一站式”便捷服务环境。列入省、市重点建设项目的，简化审批流程，缩短审批时间，实行特事特办。
第三十二条 道路、供水、供电、供气、污水管网、通信等城市基础设施建设要围绕工业发展进行。发改部门要优先安排资金，确保工业园区建设与配套设施建设同步推进。公共交通、公安、消防、卫生、教育等社会服务功能也要积极向工业园区延伸，为工业园区投产运营创造良好的社会服务条件。
第三十三条 对重点工业项目或重点工业企业，实行重点保护制度。公安机关对重点保护对象依照法定程序确定为治安保卫重点单位，公安机关对其内部及周边治安、交通秩序要予以倾斜性保护措施；工商、质量技术监督等行政执法部门对损害企业利益的各类违法行为，要依法从严从快查处。市政府在市监察局设立投诉举报中心，发现问题，将依法依纪严肃处理。
第三十四条 凡属市内审批范围的重点工业建设项目，进入“绿色通道”，相关部门要安排专人全程跟踪，从快从简办理，从收到基本符合要求的全部申报材料之日起1周内办结；属省审批权限范围内的由市相关部门协助办理，在1个月内办结；涉及国家有关部委的由市相关部门协助办理，在3个月内办结。不能按期办结的，相关部门要向市政府报告并说明原因。
第三十五条 规模以上工业企业所有规费实行“一站式”收费制度，由市政府服务中心所设窗口收取，任何单位不得再直接向企业收费。对未经批准的各类检查和乱收费行为，企业可以向市投资环境监督中心投诉。
第三十六条 市工业主管部门要建立起联络员制度，每个重点企业或重点工业项目都要有固定的工业管理部门的工作人员作为联络员，负责该企业或项目的跟踪服务与联系，主动发现问题并协调解决，为企业提供全方位的服务。企业如有问题需要政府解决，可直接向联络员反映，加快信息反馈速度，提高政府解决问题的时效性。
第三十七条 固定资产总投资在10亿元人民币以上的工业项目可实行“一企一策”、“一事一议”，享受更加优惠的政策，但不重复享受本规定的优惠政策。
第三十八条 凡是申请享受本规定各项优惠政策的企业，必须同时具备以下条件：属于国家发展改革委《产业结构调整指导目录（2011年本）》中鼓励类工业行业；当年未发生安全生产死亡事故或其它重大安全生产事故；当年未发生环境污染事故；当年万元增加值综合能耗低于上年水平，凡签订节能目标责任书的企业必须达到考核要求。
同一企业符合本规定和市政府其他相关规定多项扶持奖励政策的，企业可按就高就宽原则择一申请。
第三十九条 本规定自2012年1月1日起施行。2008年12月5日市政府发布的《海口市人民政府关于进一步加快工业发展的若干规定》（海府〔2008〕88号）、2009年6月20日市政府发布的《海口市人民政府关于进一步加快工业发展若干规定的实施细则》（海府〔2009〕58号）同时废止。
第四十条 本规定应用的具体问题由市工业主管部门负责解释。
鞍山市兵役工作条例
辽宁省人大常委会
鞍山市兵役工作条例
辽宁省人大常委会
（1995年9月6日辽宁省鞍山市第十一届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 1995年9月28日辽宁省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）
目 录
第一章 总 则
第二章 兵役登记
第三章 兵员征集
第四章 民兵、预备役
第五章 优抚安置
第六章 经费保障
第七章 奖励和惩罚
第八章 附 则
第一章 总 则
第一条 为加强国防建设，保障依法开展兵役工作，根据《中华人民共和国兵役法》和《辽宁省兵役工作条例》等有关法律、法规，结合我市实际制定本条例。
第二条 本条例适用于我市行政区域内一切机关、团体、企业（含“三资”、私营企业，下同）、事业单位及其它组织和公民。
第三条 本条例所称兵役工作：系指民兵、预备役工作，兵员征集工作及与兵役工作有关的各项军事工作。
第四条 兵役工作是国家法律赋予各级人民政府的一项重要职责。各级人民政府应把兵役工作纳入政府工作计划，实行领导负责制，确定一名领导分管。有关部门应履行各自的职责，协助兵役机关做好兵役工作。
第五条 兵役工作是全社会都应承担的共同责任。各机关、团体、企事业单位及其它组织应把兵役工作纳入本单位工作计划，完成人民政府和兵役机关赋予的兵役工作任务。
第六条 依照法律服兵役和预备役是每个公民应尽的光荣义务。经过兵役登记的适龄公民应踊跃报名应征，主动参加民兵、预备役部队组织，自觉履行兵役义务。
第七条 军分区和县（含海城市，下同）、区人民武装部是本级人民政府的兵役机关，负责本行政区域内的兵役工作和本条例的贯彻落实。
乡、镇（含民族乡、镇，下同）、街道、企事业单位按国家有关规定设立的人民武装部属于国防体制，负责本地、本单位的兵役工作，未经省人民政府、省军区批准，不得随意撤销或者合并。未设立人民武装部的单位，要指定一个部门或专人负责本单位的兵役工作。
第二章 兵役登记
第八条 县、区兵役机关应按上级兵役机关的安排，在每年9月30日之前，组织本地区当年12月31日前年满十八周岁的男性公民进行兵役登记。
机关、团体、企事业单位的人民武装部和分管部门，要组织本单位适龄公民按兵役机关规定的时间、地点参加兵役登记和体检。
第九条 县、区兵役机关在兵役登记期间，应视辖区内情况设立若干兵役登记站。兵役登记站由乡（镇）、街道办事处分管兵役工作的领导、专职武装干部等有关人员组成，并吸收公安、卫生、财政及有关村、委、组干部参加，负责对适龄青年进行身体目测、初检和政治初审，填报“
兵役登记表”，报县、区兵役机关批准。
第十条 本市实行公民《兵役登记证》制度。县、区兵役机关要认真审查和依法确定适龄男性公民应服兵役、免服兵役、不得服兵役，并及时发放公民《兵役登记证》。
县、区兵役机关要在应服兵役的男性公民中确定当年预征对象，填写《预征对象登记表》，建立预征对象联系制度，随时掌握其政治、身体变化情况。
第十一条 各机关、团体、学校、企事业单位在办理招工、招干、招生、出国出境、劳务输出、申请土地、贷款、工商营业执照、机动车（船）驾驶证等手续时，应查验《兵役登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。
个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。
第三章 兵员征集
第十二条 自市人民政府、军分区下达征兵命令始，各级人民政府应设立征兵办公室。征兵办公室由兵役机关和宣传、公安、卫生、民政等有关部门抽调人员组成，负责本区域内的征兵工作。
第十三条 社会待业的适龄青年，在户口所在地征集；机关、团体、企事业单位及其它组织的适龄青年，在所在单位征集；企业经劳动部门批准的从农村招收的三年以上合同制适龄青年工人，在户口或工作单位所在地征集。
第十四条 体检工作，由市、县征兵办公室组织，以卫生部门为主，实行岗位责任制，严格执行《应征公民体格检查标准》，保证征兵体检质量。各基层单位要按照兵员征集任务，确定受检人员，组织其接受体检，并对体检合格人员进行病史调查。
第十五条 政治审查工作，由市、县、区征兵办公室组织，以公安部门为主，实行逐级分工负责制，严格按照《征集公民服现役政治条件》，搞好应征公民的预审、初审、联审和复审，保证政审合格。
第十六条 审定新兵由县、区征兵办公室召集有关人员，并吸收接兵部队领导参加，共同审定。
第十七条 男性公民服现役，由市、县、区征兵办公室批准；女性公民服现役，由市征兵办公室批准。
第十八条 征兵期间，除国家统一组织的招工、招干、招生外，各机关、团体、学校、企事业单位的招工、招干、招生应服从征兵工作的需要，优先保证符合征集条件的公民应征入伍。
第四章 民兵、预备役
第十九条 乡（镇）和城市企事业单位，应按照辖区内兵役机关的统一规划和部署，建立民兵组织，承担民兵、预备役工作等兵役义务。
第二十条 承担民兵、预备役工作任务的企事业单位，应把民兵、预备役工作纳入企业的管理计划；政治教育纳入职工的教育计划；军事训练纳入企业生产管理部门的劳动管理和工时利用计划；民兵武器装备管理、维修纳入企业设备保养和安全管理计划；所需经费纳入企业财务管理计
划。
第二十一条 乡（镇）和企事业单位的武装干部、农村民兵连长应配专职。确需兼职的，不得超过两职。
第二十二条 民兵连（营）、基干民兵连（营）应按照“组织落实、政治落实、军事落实”和“召之即来、来之能战”的标准，预备役部队应按照《军队基层建设纲要》的标准，加强全面建设。
第二十三条 民兵、民兵干部、预备役人员和专职人民武装干部，必须按规定参加军事训练。担负民兵、预备役部队军事训练任务的基层单位，必须保证本单位参训人员的人数、时间、报酬及各种福利待遇的落实。
第二十四条 遭受重大自然灾害或者群众生活困难的地区，经市人民政府、军分区同意，报省人民政府、省军区批准，可减少或者免除当年的民兵军事训练任务。
第二十五条 兵役宣传教育工作由各级兵役机关会同有关部门共同组织实施，要纳入全民国防教育、爱国主义教育、法制教育总体规划。各机关、团体、企事业单位、基层群众性自治组织，要积极开展兵役法律、法规的宣传，加强对公民自觉履行兵役义务的教育，增强公民的国防观念
、法制观念。
第五章 优抚安置
第二十六条 优抚安置工作在各级人民政府的统一领导下进行，民政部门负责优抚安置的具体工作，人武、计划、劳动、组织、人事、公安、粮食、财政、卫生等部门应协助同级民政部门做好优抚安置工作。
本条例优抚安置的对象是指具有我市户籍，并由市、县、区征兵办公室办理《应征公民入伍批准书》及相应审查和体检手续的义务兵。
第二十七条 义务兵实行优待金制度。对农业户口义务兵，由所在乡（镇）人民政府给予不低于本年度当地成年劳动力平均收入的优待金；在职职工入伍的，服现役期间由其所在单位照发基本工资，享受本单位在职职工住房、转正定级、调升工资等各项待遇；城镇户口待业、个体业青
年和农村非农业户口青年入伍的，由所在地人民政府发给优待金。
义务兵提升为干部或改为志愿兵的，从第二年起停止优待金。生活困难的志愿兵家属，可另由乡（镇）人民政府、街道办事处给予适当补助。
第二十八条 优待金发放由民政部门会同人武部门共同组织实施。具体发放时间：农村义务兵在每年十二月底前，最迟不超过翌年一月底前发放完毕；城镇义务兵，每年年底前发放完毕。
第二十九条 农业户口义务兵在服役期间，其原承包的责任田、山、林和自留地等继续予以保留。对其家属在发展养殖业、种植业等各种副业生产，在减免农业税、各项负担和各项提留款，在解决建房用材、分配和调剂生产资料，在发放临时性、季节性救济款物和生产、生活贷款、扶
贫资金，及家庭生活困难问题上应给予照顾。义务兵原居住地占地招工或父母所在单位住房分配调整时，义务兵按常住人口计算，享受有关待遇。
第三十条 县、区及乡（镇）人民政府每年的扶贫资金应安排不少于5％的比例，用于扶助退伍义务兵的劳动致富。
乡（镇）、村办企业招工时要优先招收退伍义务兵。县、区以上单位和城市企业到农村招工、招干时，同等条件下要优先招收退伍义务兵。
第三十一条 义务兵退出现役后，各级人民政府及机关、团体、企事业单位应按国务院、辽宁省有关规定妥善安置。凡市（县）人民政府下达的退伍军人安置计划，各企事业单位要认真执行，不得以任何理由拒绝接收安置退伍军人。
新建、扩建企业需要增员时，应当首先完成市和当地人民政府事先下达给企业的退伍军人安置任务，然后方可面向社会招工。
国有企事业单位入伍的职工，在部队服役期满退伍后，原则上回原单位安置；其他非农业户口入伍的青年服役期满退伍后，除个别在部队犯有受记过以上处分的严重错误外，安置在国有企业、集体企业、行政事业单位、股份制企业、“三资”企业、私营企业，其军龄计为连续工龄。
第三十二条 服役期满退伍义务兵本人自愿从事个体经营的，工商、税务、城建等部门应给予照顾。
第六章 经费保障
第三十三条 兵役工作经费属专项经费，应专款专用，不准挪用。包括：财政拨款、统筹经费，主要用于兵役工作的奖励、优抚，各种军事活动的补助等费用。县、区以上财政、审计、农民负担管理部门和上级兵役机关财务部门，每半年应对兵役工作经费使用情况进行监督、检查和审
计。
第三十四条 兵役工作经费的财政拨款实行分级负担。每年由兵役机关向同级财政部门编报经费预算，经财政部门审核后，届时拨付。
第三十五条 县（市）的非农业户口义务兵的优待金，由本级政府财政解决；城区的非农业户口义务兵的优待金，由市、区两级政府财政各解决50％。
第三十六条 农村民兵、预备役军事训练费统筹的标准，原则上不得突破上一年度人均收入的0．1％。由各乡（镇）农民负担管理部门统一提取，各县、区人民武装部统一组织训练使用，做到单设帐目，专款专用，计划开支，严格管理，任何单位不得截留或挪作它用。
第七章 奖励和惩罚
第三十七条 对符合下列条件之一的单位，由各级人民政府给予表彰或奖励：
（一）完成民兵、预备役部队组织调整工作任务成绩显著的；
（二）完成民兵、预备役部队军事训练任务成绩显著的；
（三）完成民兵、预备役部队政治教育任务成绩显著的；
（四）完成兵员征集工作任务成绩显著的；
（五）组织和发动民兵、预备役人员在“两个文明”建设中做出贡献成绩显著的；
（六）组织民兵、预备役部队完成战备执勤和急、难、险、重任务成绩显著的；
（七）完成优待、安置工作任务成绩显著的；
（八）完成其它兵役工作任务成绩显著的。
第三十八条 依照中国人民解放军《纪律条令》，对符合下列条件之一的个人，由各级人民政府给予表彰或奖励：
（一）被中央军委授予荣誉称号的，由市人民政府奖励三千元；
（二）荣立一等功的，由市人民政府奖励二千元；
（三）荣立二等功的，由县、区人民政府奖励一千元；
（四）荣立三等功的，由县、区人民政府奖励五百元。
第三十九条 应征公民不履行兵役义务，经教育不改的，由县、区人民政府责成有关部门，依法采取以下措施，强制其履行兵役义务：
（一）拒绝、逃避兵役登记者处以一百元至五百元罚款，并责令其补办兵役登记手续；
（二）拒绝、逃避征兵体检者；征兵体检时伪病或伪造病史、隐瞒自己的劣迹和犯罪行为者；体检、政审合格后拒绝、逃避服现役者；入伍后三个月内擅自逃离部队经教育拒不归队者；
农业户口的，处以相当于当地一个义务兵三年优待金总额的罚款；
非农业户口的，处以二千元至五千元罚款；同时在三年之内取消其升学报考资格，不予招工招干、不批办个体营业执照、不出具外出务工经商的证明、不给建房用地；在乡（镇）、村办企业做工的，解除劳动合同；是个体工商户、私营企业主的，工商行政管理部门注销其本人的营业执
照，三年内不再批准发给。
是机关、团体、企业事业单位职工的，处以三年工资总额的罚款，并在三年之内不予调资、晋级。
应征公民因拒绝、逃避征集被处罚后，仍有义务依法履行兵役。
第四十条 对抵制、阻碍应征公民兵役登记、体检和服现役的公民，按照情节和干部、职工的管理权限给予批评教育、行政处分，并处以一千元以上二千元以下罚款。触犯刑律构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。
第四十一条 对违反兵役规定的单位，由县、区人民政府按下列规定处罚，并追究主要领导的责任。
（一）对无正当理由未完成征兵任务的单位，按未完成任务数计算，每一名额处以相当于当地义务兵三年优待金总额两倍的罚款；
（二）拒绝推荐、阻碍应征公民积极报名、应征入伍的，录用未经兵役登记的应征公民和拒服现役公民就业、办理有关证件和手续的单位，处以五千元以下罚款；
（三）贯彻征兵命令和有关政策不坚决、领导不力，工作人员不负责任、造成退兵的单位，处以五千元以下罚款；
（四）优待安置工作不落实的，由人民政府通报批评，限期改正，拒不改正的，给予单位和有关责任人处分。对无正当理由拒绝接收安置退伍军人的，按拒收名额每人处以五千元至一万元罚款，对单位负责人处以五百元至一千元罚款。被处罚的单位仍要按规定做好接收安置的工作。
第四十二条 有下列情况之一的，由其所在单位或上级主管部门对责任者给予行政处分，同时对直接责任者给予五百元以上五千元以下罚款。构成治安管理处罚的，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（一）兵役机关工作人员和参加征兵工作的其他人员违犯征兵命令、法律、法规和有关政策规定，情节严重的；
（二）利用职务之便索贿受贿、营私舞弊，或弄虚作假、玩忽职守、贻误工作，为逃避服兵役者提供方便、开脱罪责，或故意把明显不合格公民送入部队的；
（三）为他人出具假户口、假学历、假年龄、假诊断及其它伪证的；
（四）利用职权和工作之便，擅自办理入伍手续的；
（五）个体工商业者录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民的。
第四十三条 享受优待的义务兵在服役期间受严重警告处分的，各级政府及所在单位要减发其当年优待金的百分之三十；受记过处分的，减发其当年优待金的百分之五十；受记大过处分的，减发其当年优待金的百分之七十；受除名、开除军籍处分和服役期间被劳动教养、判刑的，取消
其享受的优抚待遇。
第四十四条 对未按规定建立民兵组织及人民武装部和编配专职人民武装干部的单位，或未按规定完成民兵、预备役部队军事训练任务及未按规定完成其它兵役工作任务的单位，予以通报批评，并责令其限期改正。逾期不改的，对单位负责人和直接责任人按管理权限给予行政处分。
第四十五条 处罚的权限及程序，按下列规定执行：
（一）对应征公民及其它有关公民的处罚，由其所在乡（镇）人民政府、街道办事处执行，公安部门配合；对逃离部队的，由县、区以上兵役机关执行；
（二）对单位的处罚，由所在地区兵役机关和民政部门提出意见，报县、区人民政府批准执行，并报市人民政府备案；
（三）对兵役工作人员的处罚，由兵役机关提出意见，征得有关单位组织同意，按任免权限批准执行。
第四十六条 对应征公民及其它有关公民的罚款，由其所在乡（镇）人民政府、街道办事处负责收缴；对工作人员和单位的罚款，由决定罚款的兵役机关负责收缴；属优待、安置方面的罚款，由民政部门收缴。
第四十七条 罚款应出具财政部门统一印制的罚款票据，罚款全部上缴县以上财政部门。
受处罚的单位和个人应在七日内将罚款送交执行机关。
第四十八条 对处罚决定不服的单位和个人，可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
受处罚的单位和个人逾期不申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，又不履行处罚决定的，公安、司法机关和政府有关行政执法部门，应积极支持，协助作出处罚决定的机关依法强制执行。
第八章 附 则
第四十九条 本条例应用中的具体问题由鞍山市人民政府负责解释。
第五十条 本条例自公布之日起施行。
1995年9月28日
