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中国政府 墨西哥合众国政府


中华人民共和国政府和墨西哥合众国政府科学技术合作协定


（签订日期１９８９年１１月２１日 生效日期１９９０年３月１６日）
　　中华人民共和国政府和墨西哥合众国政府（以下简称“双方”），根据公认的国际法准则，愿进一步增进两国间业已存在的友好关系，促进和发展科学技术合作，达成协议如下：

　　第一条　本协定旨在平等互利和友好合作的基础上，通过交流科学技术领域所取得的知识和经验，促进两国各自经济的更快发展，加强两国间的科学技术合作。

　　第二条　为实施本协定的第一条，将通过以下方式进行合作：
　　一、通过派遣专家、教员、研究人员、技术或专业人员参加以下活动：
　　——参加研究；
　　——协助培训科学技术人员；
　　——对专门问题提供科学技术协作；
　　——实施双方共同选定的项目。
　　二、参加考察、专业人员培训计划、实验项目、工作小组和其他有关活动。
　　三、根据双方的经济可能，相互提供培训和研究的必要设备。
　　四、向高等教育机构、科研单位或其他机构派遣人员参加专业进修、培训和考察，以获得知识和经验。
　　五、交换科学实验用的种子、苗木和科学技术资料。
　　六、双方同意的其他科学技术合作方式。

　　第三条　为实施本协定，成立科学技术合作混合委员会（以下简称“混委会”），混委会由双方指定人员组成。
　　混委会每两年轮流在中华人民共和国和墨西哥合众国举行会议，具体日期和会议日程将通过外交途径商定。
　　休会期间双方可通过外交途径批准补充事项并列入年度合作计划。

　　第四条　混委会负责检查有关执行本协定的事宜，提出两年度合作计划，定期检查计划执行情况并向双方提出建议。
　　双方可建议召开研究专门项目或课题的特别会议。

　　第五条　中华人民共和国国家科学技术委员会和墨西哥合众国外交部为本协定的执行机构。
　　必要时，双方可指定专门机构执行本协定下的项目。
　　有关执行本协定未预见的事宜将通过专门协议解决。

　　第六条　为实施本协定所发生的费用和科学技术合作的具体方式将由双方另行商定。

　　第七条　根据本协定所进行的活动和项目的执行，应遵照所在国的现行法律和规定。同时，双方应根据各自的现行法律和规定为上述活动和项目的执行提供必要方便。

　　第八条　双方应根据各自现行法律，免除为执行本协定合作项目所需的仪器、设备和样品等的进出口关税以及其他有关税项。

　　第九条　双方应根据各自现行法律，对执行本协定的有关专家及其家属入境、居住、工作和出境提供方便。

　　第十条　双方科技情报的交换将通过相应部门实施。在科学技术合作范围内所交换的情报资料，任何一方事先未得到另一方同意不得向第三国及其他法人或自然人转让。
　　双方合作完成的科技成果按公平互利的原则分享。

　　第十一条　接待方应指定必要人员以有效地协助项目和计划的执行。派出专家应向上述人员提供有关执行项目和计划的方式、方法和准则。

　　第十二条　两国有关部门在本协定范围内可签订对口的科学技术合作协议。

　　第十三条　经双方同意本协定可予以修改，并自双方确认之日起生效。

　　第十四条　本协定自双方履行为使本协定生效所需的各自法律手续后，通过外交途径相互通知之日起生效。
　　本协定有效期为五年，除非任何一方提前六个月书面通知另一方决定终止，则本协定将自动延长五年，并依此顺延。
　　双方可书面通知废除本协定，本协定的废除自通知之日起六个月后生效。
　　本协定的废除不影响正在执行的计划和项目的完成，除非双方另有协议。
　　本协定于一九八九年十一月二十一日在墨西哥城签订，一式两份，每份都用中文和西班牙文写成，两种文本具有同等效力。
　　注：缔约双方相互通知已完成各自法律程序，本协定自一九九０年三月十六日起生效。

　　中华人民共和国政府　　　　　　　　墨西哥合众国政府
　　　　代　　　表　　　　　　　　　　　代　　　表
　　　　　蒋民宽　　　　　　　　　　　哈维尔·帕罗斯
　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　（签字）
黑龙江省财政厅物价局劳动和社会保障厅


关于印发《黑龙江省劳动争议仲裁收费管理办法》的通知

黑财综[2005]68号



各行署、市、县财政局、物价局、劳动和社会保障局：

现将《黑龙江省劳动争议仲裁收费管理办法》印发给你们，请遵照执行。





省财政厅

省物价局

省劳动和社会保障厅

二○○五年七月四日

















黑龙江省劳动争议仲裁收费管理办法



第一条 为规范劳动争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）、原国家物价局和财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（[1992]价费字268号）及《黑龙江省实施〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉办法》（1994年省政府令第11号）等规定，制定本办法。

第二条 劳动争议仲裁委员会受理案件后，当事人应当预交仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交仲裁费，逾期不交的，按撤诉处理；被诉人在收到仲裁委员会的通知后五日内预交处理费。

第三条 县（市、区）行政区域内的劳动争议，当事人应当按本办法第二条规定向对其具有管辖权的县（市、区）劳动保障行政主管部门预交仲裁费。

市行政区域内的复杂劳动争议、外商投资企业劳动争议及其他涉外劳动争议，当事人应当按本办法第二条规定向对其具有管辖权的市劳动保障行政主管部门预交仲裁费。

省行政区域内的重大劳动争议，中央直属、驻军企业及省直属企业的劳动争议，当事人应当按本办法第二条规定向对其具有管辖权的省劳动保障行政主管部门预交仲裁费。

第四条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

第五条 劳动争议案件处理费收费标准：

㈠没有争议金额的案件，每件300元。

㈡有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；

争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；

争议金额超过10万元的部分，按1%收费。最高收费标准不得超过20000元。

第六条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准。请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准；未支持争议金额的，以本办法第五条第㈠项规定为准。在结案时变更收费额度。

第七条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。

第八条 经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担；当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。

第九条 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由仲裁委员会决定。

第十条 劳动争议案件结案后，由劳动保障行政主管部门将确定数额的仲裁费上缴同级财政部门。

第十一条 撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担。其中受理费全额收取，处理费减半收取。

第十二条 当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向对其具有管辖权的劳动保障行政主管部门申请减、免交仲裁费：

㈠符合当地政府规定的最低生活保障对象人员免交仲裁费；

㈡已经按规定接受法律援助的人员减半交仲裁费。

㈢进城务工的农民提起申诉的案件减半交仲裁费。

符合上述减、免情形的当事人应当向对其具有管辖权的劳动保障行政主管部门提出书面申请并提供相关证明材料，由该劳动保障行政主管部门审核，报同级财政批准，方可实行减、免交仲裁费。

第十三条 劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支，包括：仲裁办案费（办案补助、交通补助、证人误工补助、误餐补助、聘用人员费用等）；文书表册印刷费；专业设备购置及维护费；资料、宣传教育费等。

第十四条 劳动争议仲裁费属行政事业性收费，收费单位应当到当地物价部门申领收费许可证，使用省级财政部门统一印刷的收费票据，收费收入按“收支两条线”规定，纳入财政专户管理。

第十五条 各级劳动保障行政主管部门要加强对劳动争议仲裁收费的管理，严格执行国家的收费管理政策和财务制度，接受同级财政、物价、审计部门的监督检查。

第十八条 本办法自2005年8月1日起实施，劳动争议案件处理费和受理费的标准试行一年，一年后由省物价局会同省财政厅另行核定。