关于印发《咸宁市地方国有企业改制专项借款管理实施细则》的通知
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关于印发《咸宁市地方国有企业改制专项借款管理实施细则》的通知
湖北省咸宁市人民政府办公室
咸政办发[2007]24号
关于印发《咸宁市地方国有企业改制专项借款管理实施细则》的通知
各县、市、区人民政府，咸宁经济开发区，市直有关部门：
《咸宁市地方国有企业改制专项借款管理实施细则》已经市政府研究同意，现予印发，请认真遵照执行。
附件：还本付息承诺保证书（格式）
二〇〇七年三月二十二日
咸宁市地方国有企业改制专项
借款管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为了合理使用省政府统一办理的国家开发银行地方国有企业改制重组政策性贷款资金，提高资金使用效率和增值能力，通过市场化运作实现资金的保值、增值，根据市政府咸政办发[2006]24号文和市委、市政府要求，特制定本实施细则。
第二条 市政府指定并授权咸宁市国有资产经营有限责任公司（以下简称市国资公司）为我市地方国有企业改制专项借款用款主体，承办借款的“借、用、还”等相关工作。
第三条 地方国有企业改制专项借款资金实行有偿使用。
第二章 借款发放对象及条件
第四条 根据《湖北省利用国家开发银行政策性借款管理办法（试行）》（鄂政发[2005]89号）的统一规定，结合咸宁实际，本项借款发放对象为：
1、市直国有改制企业；
2、市政府实施的为加快国有经济布局的战略性调整、推进国有企业改制重组的重点开发项目；
3、县（市、区）人民政府指定的国有企业改制专项借款用款主体。
第五条 借款发放条件：
1、借款单位必须是产权明晰、管理规范、信誉良好、具有独立法人资格的单位；
2、借款用于地方国有企业改制重组的预期费用或开发性项目；
3、借款单位有符合比例的自有资金；
4、借款单位或项目有预期的经济效益，能按期偿还借款本息；
5、借款单位或其主管部门向市政府出具《还本付息承诺保证书》（见附件1）。
第三章 借款的期限、利率
第六条 借款期限。借款期限为五年，可提前还款。
第七条 借款利息。按国家开发银行政策性借款同期利率计收利息，并按利息额的10%收取管理费。借款贴息按谁批准谁贴息的原则，采取先收后返的方式办理。
第四章 借款的基本程序
第八条 办理借款遵循以下基本程序：
1、受理借款申请。借款单位向市国资公司提交借款申请正式文件，并附有关资料。借款申请应包括借款的额度、用途、还本付息计划和偿债资金来源；借款申请资料包括：还本付息承诺保证书正式文件、借款单位当年年检合格的法人营业执照、法定代表人身份证、税务登记证、组织机构代码证、上年度全套财务审计报告和本年度上月财务报表。
2、借款审查。市国资公司受理借款申请后，对借款单位的有关资料和借款的可行性进行审查评估。
3、借款审批。对审查评估符合借款条件的借款申请，市国资公司按程序报市政府审批。
4、签订借款合同。对经市政府审核批准的借款，由市国资公司与借款单位按照《合同法》和其它有关规定签订书面《借款合同》。
5、借款的发放。根据《借款合同》、借款单位的用款计划和合理的资金需求办理借款手续。
6、借款的监督。借款放出后，市国资公司对借款单位资金的使用和合同的执行情况进行跟踪调查，如发现存在违规使用或还款风险，要及时报告市政府给予纠正，确保资金的合理使用和发挥最大的经济效益。
7、借款的回收。借款单位要按《借款合同》条款规定按时还本付息并缴纳管理费，否则按《还本付息承诺保证书》的约定，由市财政局直接从其财政预算资金中扣还；如果借款单位没有财政预算资金，则从其主管部门财政预算资金中扣还。
第五章 附 则
第九条 市国资公司其它资金、市金叶资产管理中心资金的借出，可参照本办法执行。
第十条 本办法自发布之日起实行。
附：
还本付息承诺保证书（格式）
市人民政府：
为了充分利用省政府统一办理的国家开发银行地方国有企业改制重组政策性借款，盘活存量资金，我单位申请借用人民币**万元，专项用于企业改制重组和开发性项目。我单位愿提供如下还本付息承诺：
一、根据《借款合同》和双方商定的期限，按时还本付息并缴纳管理费。
二、如本单位不能按时还本付息并缴纳管理费，同意由市财政局从我单位预算资金中扣还；如果本单位没有财政预算资金，则从我单位主管部门财政预算资金中扣还。
淮北市人民政府关于印发淮北市行政执法评议考核办法的通知
安徽省淮北市人民政府
淮北市人民政府关于印发淮北市行政执法评议考核办法的通知
淮政〔2008〕47号
濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《淮北市行政执法评议考核办法》已经市人民政府第10次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
二○○八年八月十一日
淮北市行政执法评议考核办法
第一条 为了落实行政执法责任，规范行政执法行为，促进和保障行政执法机关依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《安徽省行政执法监督条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 市政府对所属行政执法部门开展行政执法评议考核适用本办法。
各区、县政府应当结合本地区实际，制定具体落实措施。
市政府所属行政执法部门负责对本机关及其直属、派出机构和行政执法人员进行评议考核，可以制定本部门评议考核办法。
第三条 市政府法制办公室具体组织实施全市的行政执法评议考核工作。对行政执法部门的评议考核纳入全市目标管理考核体系，每年度与市政府目标考核一并进行。
各行政执法部门负责法制工作的机构具体组织实施本系统的行政执法评议考核工作。
第四条 实施评议考核，应当坚持公开、公平、公正的原则。
第五条 市政府对所属行政执法部门进行评议考核，应当包括下列内容：
（一）领导和组织实施行政执法责任制的工作情况；
（二）规范性文件备案工作情况；
（三）行政许可、行政处罚、行政强制、行政复议等行政执法情况；
（四）对行政执法人员执法责任追究情况；
（五）执法人员的政治素质、业务能力和勤政廉洁情况；
（六）市政府确定的其他需要评议考核的内容。
第六条 开展评议考核工作，可以根据实际情况决定采取下列一种或者几种方式进行：
（一）听取被评议考核部门的汇报；
（二）查阅行政执法文书、案卷以及与行政执法有关的其他工作资料；
（三）向管理相对人及其他与被评议考核部门有工作联系的单位了解情况；
（四）征求人大代表、政协委员及社会各界对被评议考核部门的意见；
（五）现场检查行政执法情况；
（六）评议考核机关确定的其他评议考核方式。
第七条 对行政执法部门的评议考核，按照目标管理考核程序进行。每年开展工作前，公布该年度评议考核的具体内容和评分标准。
年度评议考核结果予以通报。
第八条 市政府法制办公室负责本行政区域内行政执法评议考核工作的监督检查；对工作中存在的突出问题，应当及时开展专门调查，并向市政府报告调查情况，提出处理意见和建议。
第九条 行政执法评议考核工作中，发现行政执法部门和行政执法人员在执法过程中有重大过错或违法行为时，相关部门应当依照《安徽省行政执法监督条例》、《安徽省行政执法责任追究暂行办法》（省政府令第198号）、《淮北市行政执法责任追究暂行办法》（淮政〔2008〕46号）及公务员管理相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第十条 负责行政执法评议考核及监督检查的人员，在评议考核、监督检查工作中弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守，构成行政违纪的，按人事管理权限依法给予行政处分。
第十一条 本办法自2008年10月1日起施行。
关于印发《水利青年科技英才评选奖励和管理办法》的通知
水利部
关于印发《水利青年科技英才评选奖励和管理办法》的通知
部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅局，各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局，各有关单位：
为全面贯彻科教兴国、人才强国战略，实施科学治水方针，加快培养、造就高层次专业技术人才队伍，水利部制定了《水利青年科技英才评选奖励和管理办法》，现印发你们，请遵照执行。
水利部
2004年6月25日
水利青年科技英才评选奖励和管理办法
第一章 总则
第一条 为全面贯彻科教兴国、人才强国战略，实施科学治水方针，加快培养、造就高层次专业技术人才队伍，选拔、表彰为水利事业做出突出贡献的优秀青年专业技术人才，引导水利行业青年专业技术人员健康成长，早日成才，特制定本办法。
第二条 “水利青年科技英才”是水利部授予全国水利系统直接从事水利科学研究及其他专业技术工作，在科学研究、人才培养、技术开发、成果推广和科技普及等方面做出突出贡献的优秀青年科技工作者的荣誉称号。
第三条 水利青年科技英才评选工作，由水利部国际合作与科技司和人事劳动教育司负责，原则上每两年评选一次，每次评选名额不超过10名。
第二章 评选条件
第四条 参加水利青年科技英才评选者，必须热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，有良好的职业道德和突出的业务能力。热爱水利事业，有强烈的事业心和开拓、创新精神。遵纪守法，作风端正，勤奋务实，善于团结合作。
第五条 参加水利青年科技英才评选者，年龄一般不超过45周岁（至评选年1月1日），具有大学本科毕业以上学历，具有高级专业技术资格。
第六条 参加水利青年科技英才评选者，应当具备较坚实的专业基础理论知识，有独立承担和负责重大技术工作的能力与经历，发展潜力较大。在水利科技工作中取得突出成绩，并符合下列条件之一：
（一）在水利科学技术研究工作中，作为主要完成人取得的成果具有重大科学和实际应用价值，对水利建设与发展的某些领域具有重大意义，其研究成果经省部级业务主管部门鉴定，达到国际先进水平。
（二）在水利教育工作第一线，对水利学科建设、人才培养贡献突出，在国内同行中享有较高声誉。
（三）在水利勘察、规划、设计、建设和技术管理工作中，有重大发明创造或重大技术革新，在国内处于领先地位，或解决了关键性的复杂技术难题，经过实践证明，具有显著的经济效益或社会效益，被同行专家公认。
（四）在水利科技成果推广、科学技术普及等工作中，取得了特别优异的成绩和贡献。
（五）在其他水利专业技术工作中，取得特别优异的成绩，对促进水利科技发展有重大贡献。
第三章 评选程序
第七条 各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）、部直属单位及其他有关单位的科技管理部门负责本地区和本单位水利青年科技英才的推荐工作。在各基层单位推荐人选的基础上，确定1名正式人选报水利部国际合作与科技司。
第八条 水利部成立由国际合作与科技司、人事劳动教育司、驻部监察局以及有关专家和领导组成的评选委员会，采用无记名投票方式，从被推荐人中评选出不超过10名候选人，在水利部网站上进行公示，报部党组批准后，授予“水利青年科技英才”称号。
第四章 奖励和待遇
第九条 评选出的水利青年科技英才可享受下列待遇：
（一）由水利部给予表彰，并颁发《水利青年科技英才证书》。
（二）纳入水利国际人才培养计划。自当选后的四年内，可获得水利部科技创新青年专项基金资助、一次以上参加国际学术交流或出国培训机会及经费资助。
（三）可优先推荐作为承担国家级或部级重大科技项目的主要负责人或首席科学家。
第五章 管理
第十条 水利青年科技英才纳入水利部高层次专业技术人才专家库，并按现行干部管理权限进行管理。水利青年科技英才评选工作是水利部“5151人才工程”的一部分，水利青年科技英才可直接作为水利部推荐参加国家“新世纪百千万人才工程”评选的人选。
第十一条 水利部国际合作与科技司是水利青年科技英才联系管理部门。可根据需要不定期召开水利青年科技英才交流会，及时了解他们的工作、学习情况，听取他们对水利发展的意见和建议。水利青年科技英才当选者每年度需以书面形式向联系部门报告工作、学习情况；人事或组织关系离开原推荐单位，需报水利部人事劳动教育司备案。
第十二条 有下列情况之一者，水利部可取消其“水利青年科技英才”称号，并收回《水利青年科技英才证书》：
（一）提供推荐材料时弄虚作假，骗取“水利青年科技英才”称号者。
（二）丧失或违背科技工作者所必须具备的政治思想基本条件者。
（三）受记过及以上行政处分，或受严重警告及以上党纪处分，或触犯刑律者。
（四）有其他违反科学道德及法律法规行为者。
第六章 附则
第十三条 本办法由水利部负责解释。
第十四条 本办法自公布之日起施行。
